公司員工拓展訓練方案

新員工培訓拓展訓練方案主要瞄準培養員工的組織能力和協調能力，讓大家在溝通中創造團隊執行力，在不斷嘗試中懂得相互配合，在反復失敗中學會遵守規則。經歷了一次感悟深刻的素質拓展和觸及心靈的精神體驗，每一個學員都能更清楚地認識自己，定位自己，并在今后的工作中，不斷掘潛，奉獻團隊，超越自我。

拓展訓練課程目的：

有助于促進新員工之間的相互熟悉、了解、磨合和信任

有助于加強新員工的時間觀念、紀律性，服從公司安排課程

09:00：抵達培訓基地

地點：誠智拓展訓練基地

拓展項目流程

10:00：早操訓練，破冰起航，組建團隊，設置隊名、隊歌、團隊文化。

11:00：鑄心之旅：高空斷橋

12:00：鑄心之旅：立體電網

13:00：享用午餐~

14:00：融心之旅：乒乓球傳遞 利用*有利的資源，團隊的協調能力

15:30：鑄心之旅：飛奪瀘定橋

16:30：合心之旅：

17:30：總結分享心得體會 返程

項目內容介紹

為倡導競爭與合作，將全體學員分為四支隊伍，要求各隊創建隊名與口號、手繪隊旗、自定隊歌，編排符合團隊風格的展示造型。

“空中一小步，人生一大步”的“高空斷橋”項目，在8米的高空固定寬30厘米的兩塊木板，木板中間間隔1.2米，要求學員從一塊木板跨越到另一塊木板上并返回。按照教練提醒的注意事項和要求，四支隊伍開始了各自的計時賽。大家各自分工明確，指揮協調的、扶人上橋的、安保的、鼓勵加油的…跨越空中斷橋的學員中，有的大膽果敢，很快完成挑戰，有的抱著柱子，半天邁不出一步。膽子小的學員最終還是在伙伴的鼓勵和自我調整下突破心理障礙，順利完成挑戰，活動達到了走出“舒適區域”和突破自我的初衷，實現了不拋棄、不放棄的目的。

拓展訓練項目——“飛奪瀘定橋”，讓學員深刻地領會到了團隊定位與感恩的真實含義。該活動從所有學員中挑選10人作為“橋墩”，兩兩一組用雙手錯搭成手臂“橋面”，剩余學員需從“橋面”上走過去，整個過橋過程所有人員不得說話、不得隔“橋墩”過橋、不得私自“下河”。否則，搭橋、過河等一切“已完成”的程序必須歸零重來。在不可預知的開場白中，所有學員都自愿接受選拔，挑戰神秘“橋墩”的角色，體現了青年人應有的擔當。然而，活動過程中，有人不慎“掉進河中”，有人說話了，有人動“惻隱之心”去幫表情痛苦的“橋墩”，迫使整個活動不得不一次次重新開始。身體本已不堪重負的“橋墩”要重新接受“踩踏”，“心痛不已”的過橋者要反復體驗這種虐心的感受。

拓展訓練課程收益：

如何幫助新員工迅速融入團隊，加快新員工相互之間的了解和溝通，調整新員工的心態，讓員工建立企業歸屬感，根據新人經驗缺乏、心態不穩、職業素養與理念較缺乏等特征，笑翻天拓展樂園開發了《新員工融入》訓練營，貫穿該課程有三大關鍵詞：“心態調整”、“職業化”、與“團隊理念”，并以此為基礎為新人團隊設計該課程，幫助受訓人從社會人員到企業人員的轉化，從企業人員到特定職業人員的轉化。