新員工拓展培訓方案

　　新員工的入職培訓天數最好在3-5天時間以上，長時間的培訓才能更好的塑造價值觀，印象更深，給參訓者更多的時間來回味培訓的過程中的收獲以及體會，沒有一個人天生是不愛學習的，最后在三天拓展培訓結束之后，讓新員工們寫一篇拓展培訓的感想，感想可以根據自身的表現，團隊的表現，對項目的理解及位移到工作當中等等。

　　基地推薦： 南沙永樂基地，佛山南海大濕地基地，流溪河森林公園基地，狼群花都基地【具體地點暫定】

　　提案主題： 突破挑戰，勇于挑戰，樹立自信

　　提案單位：廣州勵進拓展訓練機構

　　拓展目的：

　　1，培養個人的溝通能力;

　　2，讓學員明白工作不僅僅是賣力，更重要的是效率;

　　3，讓學員明白團隊的成功來源于我們每個人無私的奉獻;

　　在整體項目安排上可以是這樣：第一天安排團隊建設以及軍訓，嚴格的軍訓使參訓人員嚴于律己，對于時間的概念以及團隊的意識都有良好的塑造;第二天和第三天安排場地拓展培訓，了解團隊的重要性;第三天可以安排企業內訓，不斷的滲透企業文化，讓每個員工了解更多的企業背景，

　　08：00-08：30 拓展基地總部專車接人 (具體情況據距離定)

　　08：30-09：00 到達基地，安排住宿，擺放行李，換服裝，集合。

　　09：00-10：10 軍隊意識，啟發員工向心力和凝聚力，珍惜團隊榮譽。 設計隊名、隊呼、隊規、隊徽、隊歌。

　　隊列訓練：培養學員的體形訓練(站、立、行、走)和紀律性;

　　拳術訓練：培養學員的體能和自我防護能力，增強體質;

　　11：50-12：00 小組分享

　　12：00-13：30 午間加油站(用餐，參觀基地風景)

　　13：30-14：00 活動熱身

　　14：00 -17：00 按軍訓項目安排，以軍訓的形式進行

　　新員工拓展項目人椅

　　新員工拓展培訓配合活動，增強團隊凝聚力的項目：

　　比如拓展項目畢業墻、信任背摔 、傳染病、擊鼓顛球、拓展項目驛站傳書、領導者腳步、盲人方陣、齊眉棍、不倒翁、孤島求生、穿越電網、高空抓杠、珠行萬里、無軌電車、極速時限等等。